CSR-diplomák: előtérben a háttér

(Népszava, Forrás: Imedia Kft.)

Egyre több cég számára válik világossá Magyarországon is, hogy a CSR nem egyenlő az adományozással, a különböző társadalmi, környezetvédelmi feladatok szponzorálásával. A vállalati felelősségvállalás komplex stratégiai feladat, amely átszövi a cég összes lépését, döntését. Ezt mutatják az első ízben kiadott CSR Hungary díj diplomásainak példái is.

Az Ericsson Magyarország megalakulása óta a magyar társadalom részének tekinti magát - mondja Éry Gábor, a cég vezérigazgatója. Az "Ericsson-díj az oktatásért" és a - Richterrel és a Graffisofttal együtt alapított - "Rácz Tanár Úr" díj minden évben egy-egy kiváló középiskolai tanárnak jár. Nemcsak az alap-, hanem a felsőoktatás fejlesztéséből is igyekszünk kivenni a részünket, hiszen a mi érdekünk is, hogy minél jobban képzett fiatal szakemberek közül választhassuk ki munkatársainkat, ezért a természettudományokat oktató felsőoktatási intézményekben egy-egy szoftverkutatási laboratóriumot hoztunk létre.

Fizika és művészet
1992-ben alapítottuk meg a kortárs képzőművészek alkotásait bemutató Ericsson Galériát. Jelenleg a negyvenkettedik kiállításnál tartunk, székházunkat sok kortárs mű díszíti, partnereink, vállalatunk, sőt munkatársaink is vásároltak a galériában megismert alkotásokból.
A Budapesti Kamaraszínház 1999-ben az Ericsson segítségével kívül-belül felújította az Asbóth utcai régi stúdiót. Azóta viseli a kis színházterem az Ericsson Stúdió nevet. Törzsközönségének egy részét a mi munkatársaink alkotják.

Kicsi a bors...
A NEXON Kft., Magyarország vezető humánügyviteli szolgáltatója a kkv szektorban működik, és az ilyen méretű vállalatok közül kevesen vállalnak részt a mecenatúrából. Be kell vallanom, mikor elhatároztuk, hogy összegyűjtjük és rendszerezzük, mit tettünk az elmúlt három évben azt gondoltuk, hogy bizonyos szervezetek támogatásán kívül nem sok minden kerül a jelentésbe - idézi föl Sass Katalin, a NEXON ügyvezetője. - Ám ahogy haladtunk előre az adatok gyűjtésével, magunk is rácsodálkoztunk a tényekre.
A társadalmi felelősségvállalással összefüggő döntéseknél dolgozóink javaslataiból, ötleteiből indulunk ki. Egyik munkatársunk kezdeményezte a NEXON Galéria létrehozását, melynek kiállítási anyagát dolgozóink fotóiból, illetve gyermekeik rajzaiból válogattuk.
A egészséges életmód és a zenekultúra az a két terület, amelyek tényleg fontosak a számunkra: támogatunk sportegyesületeket - Dunakeszin például NEXON Kupa néven rendezték meg az ifjúsági tenisztornát -, a Zuglói Filharmónia Szent István Király Szimfonikus Zenekar és Oratóriumkórus hangversenyei­re pedig bérleteket vásárolunk.
Idén ez a két terület, zene és sport, az általunk is támogatott Egészséges Településekért Alapítvánnyal való együttműködés révén össze is kapcsolódott. Az alapítvány célja, hogy a települések lakosainak nemcsak testi, hanem lelki egészségének megóvásához is segítséget nyújtson.

Béres Egészség Hungarikum
A cég 90-es évekbeli megalakulása óta igyekszik részt vállalni a társadalmi ügyekben. Dr. Béres József, a Béres Gyógyszergyár Zrt. tulajdonosa szerint a hangsúly a karitatív támogatásokról egyre jobban a szervezettebb, végiggondoltabb, hosszabb távon is eredményesnek bizonyuló programok felé tolódott. "Ha száz embernek száz Béres-cseppet adunk ajándékba, az csak azon a százon segít, de ha ugyanezt a száz honfitársunkat megtanítjuk, hogyan élhetnek egészségesebben, abból nemcsak ők és a családjaik, hanem remélhetőleg a tágabb környezetük is tanul" - fogalmazza újra a halat adni vagy halászni tanítani dilemmáját és igazságát dr. Béres József. Így fogtak hozzá másfél éve a Béres Egészség Hungarikum Programnak.
Első lépésként a települések egészségtervének kialakításához nyújtottunk segítséget. Szakértők bevonásával döntöttük el, hogy célközösségeink az 5-10 ezer fős települések lesznek (az ennél kisebb településeknek általában van egészségtervük, a nagyobbak bevonása pedig meghaladná a cég lehetőségeit). Megkerestük a településeket, és felajánlottuk, hogy megtanítjuk őket, hogyan kell egészségtervet készíteni. Nagy öröm volt számunkra, hogy a megkeresett 174 településből 47 elfogadta a meghívásunkat. A következő lépésben a Béres Egészség Hungarikum Program számára létrehozott honlapon pályázatot hirdettünk az érintett települések számára - mondja Béres doktor. A legjobb pályázatot benyújtó településeket támogatásban részesíti majd a Béres Egészség Hungarikum Program.

Felelősen Fehérvárért
A Székesfehérvári Polgármesteri Hivatal "Felelősen a közösségért! Felelősen Fehérvárért!" programja különdíjat kapott a CSR Hungary zsűrijétől.
Tapasztaltuk - mondja Farkas Tamás, a felelősségi program koordinátora -, hogy rengeteg jó szándékú civil kezdeményezés és a fehérvári vállalati szándékok nincsenek szinkronban. Nem volt szervezet, amely összefogja, koordinálja a segíteni vágyókat. Arra is szükség volt, hogy támogatási területeket javasoljunk a segíteni szándékozóknak.
Ezért Székesfehérvár egy felelősségi programot indított, amely Warvasovszky Tihamér polgármester reményei szerint is új alapokra helyezi a fehérvári lakosok, vállalatok, a városban működő civil szervezetek és oktatási intézmények kapcsolatát. A felelősségi program első lépéseként megalakult egy hatfős kreatív csapat - meséli Farkas Tamás. Van, aki önkéntesként, van, aki részmunkaidőben, de mindenki nagy lelkesedéssel vesz részt a munkában.
Létrehoztunk egy interaktív honlapot, melynek címe: www.fehervarert.hu. Itt beszámolunk az új kezdeményezésekről és a lezajlott eseményekről - összegyűjtjük a fehérváriak ötleteit, javaslatait, összehozzuk a segíteni szándékozókat, segítünk a megvalósításban is.
Sok sikeres akciót tudunk már magunk mögött. A faültetésektől az egészségmegőrzési napig, a biztonságos otthon mozgalomtól a szelektív hulladékgyűjtésig, a játszótérépítéstől az árva gyerekeket segítő karácsonyi cipősdoboz-akcióig minden kezdeményezést igyekszünk felkarolni. Külön öröm számukra, hogy az általunk meghirdetett ötletbörzére érkezett például egy Albafa című nóta, mely végül a felelősségi program hivatalos dala lett. Saját kezdeményezésünk volt a nemrég megjelent foglalkoztató mesekönyv, melyet a város 3500 óvodájában osztottunk szét.